Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Специалист по подбору IT персонала
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем специалиста по подбору IT персонала, который будет отвечать за поиск, отбор и привлечение квалифицированных IT специалистов для нашей компании. Ваша задача — обеспечить компанию талантливыми кадрами, способными эффективно работать в сфере информационных технологий. Вы будете взаимодействовать с руководителями проектов и техническими специалистами для понимания требований к кандидатам, а также использовать современные методы рекрутинга и инструменты для поиска лучших специалистов на рынке труда. Ваша роль включает проведение собеседований, оценку профессиональных и личностных качеств кандидатов, а также сопровождение процесса найма до успешного трудоустройства. Мы ценим инициативность, умение работать в команде и стремление к постоянному развитию в области IT рекрутинга.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Поиск и привлечение IT специалистов через различные каналы.
- Проведение первичных собеседований и оценка кандидатов.
- Сотрудничество с руководителями подразделений для определения требований к кандидатам.
- Ведение базы данных кандидатов и отчетности по рекрутингу.
- Организация и проведение интервью с техническими специалистами.
- Участие в разработке стратегии по привлечению талантов.
- Мониторинг рынка труда и анализ конкурентов.
- Поддержание позитивного имиджа компании среди потенциальных сотрудников.
- Обеспечение соблюдения корпоративных стандартов и политики найма.
- Подготовка и оформление документов для трудоустройства.
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в IT рекрутинге от 2 лет.
- Знание специфики IT рынка и технологий.
- Умение проводить интервью и оценивать профессиональные навыки.
- Высокие коммуникативные и организационные навыки.
- Знание современных инструментов поиска и подбора персонала.
- Способность работать в динамичной среде и управлять несколькими задачами одновременно.
- Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate.
- Опыт работы с системами ATS будет преимуществом.
- Ответственность и внимательность к деталям.
- Готовность к постоянному обучению и развитию.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Как вы оцениваете технические навыки кандидатов?
- Какие каналы поиска IT специалистов вы используете?
- Как вы взаимодействуете с руководителями проектов?
- Опишите ваш опыт работы с системами ATS.
- Как вы справляетесь с высокой конкуренцией на рынке труда?
- Какие методы мотивации кандидатов вы применяете?
- Как вы поддерживаете отношения с кандидатами после найма?
- Расскажите о вашем самом успешном кейсе подбора IT персонала.
